Emploi Webmarketing - Recruter les bons profils et développer sa marque employeur avec Job & co’m - 12 mai 2017

Recruter les bons profils et développer sa marque employeur avec Job & co’m

Sylvain Lembert Fondateur Webmarketing & co'm

6 mois après le lancement de Job & co’m, un peu plus de 1000 annonces d’emploi dans le domaine du digital ont déjà été publiées. Des rencontres entre candidats et recruteurs ont eu lieu et une communauté de professionnels du digital s’est montée autour de notre site d’emploi. Aujourd’hui, afin de continuer à accompagner les entreprises dans leurs recrutements de profils liés au marketing digital, nous lançons notre offre « Marque Employeur », découvrez la dans la suite de cet article…

Besoin de recruter des profils liés au web ?

Que vous ayez un besoin ponctuel ou récurrent en matière de recrutement de profils liés au web, Job & co’m se veut votre allié privilégié. N’hésitez pas à tester la publication d’annonce, comptez 83€HT pour une annonce de CDI ou de CDD et 41€HT pour une annonce de stage. Et pour nos fidèles lecteurs, pensez à utiliser le code de promotion « ladigitale20 » afin de bénéficier de 20% de remise. Pour créer votre compte recruteur et publier votre première annonce, cliquez ici.

A noter que les annonces publiées sur notre jobboard bénéficient d’une visibilité sur notre réseau (Twitter, Facebook, Linkedin, Abonnés emails et bien sûr sur notre magazine en ligne) de quoi recruter des profils ultra qualifiés.

Ou de développer votre marque employeur ?

Vous avez une stratégie de recrutement et de développement soutenue ? Vous souhaitez mettre en avant votre marque employeur ? Nous avons créé notre dispositif « Marque employeur » pour vous accompagner au mieux dans ces objectifs.

En plus de vous donner un nombre illimité d’annonces sur Job & co’m, le dispositif « Marque employeur » mettra en avant votre entreprise et vos recrutements de façon éditoriale sur notre site.

Objectif : éditorialiser vos recrutements et travailler votre marque employeur tout en recrutant des profils qualifiés.

Bien sûr, notre équipe éditoriale vous accompagnera dans le choix des sujets (interview de collaborateur, mise en avant des vos initiatives de communication digitale…). Vos annonces en cours seront intégrées à ces sujets pour donner envie aux meilleurs candidats de rejoindre vos équipes !

Différents packs sont proposés afin de répondre à l’ensemble des besoins. Et, si vous êtes une startup innovante, sachez que nous vous avons des offres spécifiques.

Pour en savoir plus, téléchargez la présentation des dispositifs proposés par Job & co’m et contactez-nous pour en discuter et mettre en place votre dispositif marque employeur.