5 meilleurs arguments pour une reconversion professionnelle dans le digital

Liberté, meilleure rémunération, épanouissement personnel, nouvelles motivations, nouveaux défis…  tout cela peut être excitant, mais une reconversion professionnelle est loin d’être à prendre à la légère ! Il existe plusieurs centaines, voire des milliers de métiers différents, chacun avec ses propres débouchés et son importance au sein d’une entreprise. Mais aujourd’hui, une chose est sûre : si vous êtes décidé à sauter le pas, le digital est beaucoup plus sécuritaire et plus en phase avec les tendances à venir. Justement, nous allons voir dans cet article les meilleurs arguments pour vous aider à vous lancer sereinement…

1. Li-ber-té

Les métiers du digital ont un point important en commun : ils peuvent être exercés à distance. Finis les longs trajets, le métro-boulot-dodo… vous n’avez besoin que d’un ordinateur et d’une connexion internet pour effectuer vos missions chez vous, dans votre salon, votre jardin, votre terrasse, à la plage… peu importe où vous vous trouvez finalement !Formation Webmarketing

D’ailleurs, d’après le baromètre Malakoff Humanis « Télétravail et Organisations hybrides 2022 » sur les tendances du travail (sur site, à distance et hybride), les salariés préfèrent de loin le télétravail :

  • 72% des travailleurs interrogés ont déclaré être moins fatigués ;
  • 54% ont affirmé être plus créatifs ;
  • 63% apprécient beaucoup le gain de temps procuré par le télétravail.

Le télétravail est devenu un mode de fonctionnement qui prend de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. Même si le record absolu à ce jour a été atteint durant la pandémie du Covid-19 (41%), le taux de télétravail ne cesse d’augmenter ces dernières années, et 36% des salariés ont déclaré pratiquer régulièrement le télétravail (Source : Statista).

Dans ce sens, envisager une reconversion professionnelle dans le digital est une très bonne idée, car c’est de loin le secteur qui peut proposer un fonctionnement en full remote.

2. Un secteur en pleine évolution

Ces dix dernières années, plusieurs nouveaux métiers du digital sont apparus. Ils sont même rapidement devenus des piliers du développement d’une entreprise !

Lesquels ? Chef de projet Contenus digitaux, Prompt Engineer ou le spécialiste de l’intelligence artificielle…

À côté, d’autres métiers se sont encore plus développés comme celui de Community Manager, Data Scientist, Développeur, Expert de la cyber-sécurité, Chargé de communication, ou de Rédacteur web SEO par exemple.

Par ailleurs, le secteur du numérique embauche à un rythme soutenu, car 50% des entreprises déclarent ne pas posséder toutes les compétences internes nécessaires pour soutenir la croissance des activités du digital (source : Observatoire de la maturité numérique des entreprises françaises).

Si vous envisagez une reconversion professionnelle dans le digital, vous pouvez alors être sûr que les offres d’emploi ne vont pas manquer de sitôt.

3. Des choix de métier plus intuitifs

L’avantage du digital, c’est que les métiers de ce secteur sont particulièrement stimulants et intuitifs.

Vous avez l’habitude de vous rendre sur les réseaux sociaux ? Penchez-vous sur le Community Management par exemple, ou sur le Trafic Management.

En revanche, si vous êtes passionné par le contenu textuel, vous pouvez par exemple opter pour le métier de designer UX ou de Prompt Engineer.

4. Plusieurs formations disponibles en digital

Face à la montée en puissance du digital, les formations sur les métiers digitaux ont aussi explosé ! Vous n’aurez alors aucun mal à trouver des formations appropriées, même en vous servant de votre compte personnel de formation ou CPF, par exemple.

Les centres de formation offrent également une grande souplesse. Pour une reconversion professionnelle avec un CPF, vous pouvez opter pour des formations en présentiel, en ligne, ou un mélange des deux. Vous pouvez aussi choisir entre des formations étalées sur une plus grande durée, ou au contraire, des formations très courtes, en fonction de vos préférences et de votre planning.

Découvrez par exemple ces 5 formations certifiantes :

En tant qu’organisme certificateur, plusieurs centres de formations partenaires sont habilités à préparer nos certifications, enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).

Pour aller plus loin : Pourquoi une certification en community management peut vous aider à booster votre carrière ?

5. Plusieurs évolutions de carrières envisageables

Le plus intéressant avec les métiers du digital, c’est la pluralité de profils dans un même secteur. Malgré leur différence, chaque individu est constamment amené à s’adapter face à l’évolution du secteur, notamment avec l’apparition constante de nouveaux outils technologiques.

Ainsi, un rédacteur web SEO peut rapidement évoluer en Prompt Engineer ou en Designer UX, un Trafic Manager peut évoluer en Responsable Communication, etc.

Les années d’expérience comptent aussi beaucoup dans le secteur du digital, et ouvrent les portes à des postes beaucoup plus intéressants. Ainsi, un développeur web peut devenir un manager d’équipe web, un Chef de Projet Contenus Digitaux peut devenir Directeur Marketing, au bout de quelques années, par exemple.

En tout cas, quelle que soit votre vie professionnelle actuelle, quelles que soient vos compétences, le digital est actuellement un secteur en pleine croissance qui reste accessible à tous les profils !

Néanmoins, formez-vous toujours au métier que vous envisagez d’exercer pour une reconversion professionnelle réussie dans le digital.