[TUTO] Comment créer des vidéos courtes LinkedIn ?

Aujourd’hui, 85 % des internautes préfèrent visualiser une vidéo plutôt que de lire du contenu textuel. De plus, les vidéos génèrent deux fois plus d’impressions et d’engagement. LinkedIn s’est donc, elle aussi, lancée dans cette aventure ! Les vidéos courtes verticales sont désormais disponibles sur son application mobile. Voyons ensemble comment créer ce contenu particulier…

Les vidéos courtes LinkedIn, une nouvelle expérience à découvrir !

Publier des vidéos n’est plus une nouveauté sur cette plateforme. Mais le fil de vidéos courtes vertical en est une ! L’intégration de ce nouveau format sur LinkedIn permettra de captiver une audience plus large, notamment les jeunes utilisateurs. Une étape cruciale pour s’adapter aux nouvelles habitudes de navigation et de consommation de contenu des internautes.

Vous pouvez accéder à cette nouvelle fonctionnalité depuis seulement l’application mobile LinkedIn. Les vidéos abrégées de 60 à 90 secondes s’affichent ainsi dans le fil d’actualité, dans une section de suggestion de vidéos « Faites pour vous ». Elles sont également accessibles dans un onglet situé dans la barre de menu en bas de la page.

Avec ce nouveau type de contenu, la plateforme offre ainsi une façon plus dynamique et plus captivante de :

• Explorer les opportunités ;
• Interagir avec leur communauté ;
• Promouvoir leur marque ;
• Entrer en relation avec d’autres personnes dans leur secteur…

Comment créer une vidéo courte verticale sur LinkedIn ?

Étape 1 : Montez votre vidéo

Avant de lancer votre enregistrement, posez un cadre clair à votre contenu. Que voulez-vous transmettre ? À qui ? Et pourquoi maintenant ? Structurez votre script autour de 3 éléments essentiels : l’accroche (les 3 premières secondes sont décisives), le cœur du message (ce que vous voulez que les gens retiennent) et l’appel à l’action (ce que vous attendez d’eux).

Côté technique, préférez un format vertical 9:16 avec une résolution de 1080 x 1920 pixels pour un affichage natif optimal sur mobile. Évitez les bandes noires qui nuisent à l’expérience visuelle.

Et utilisez toujours un logiciel comme CapCut, Adobe Premiere Pro ou Descript pour monter facilement vos vidéos, ajouter des sous-titres auto-générés, ajuster le rythme et insérer des animations dynamiques.

LinkedIn prend en charge une large variété de formats vidéo : ASF, AAC, FLV, MP3, MP4, MPEG-1, MPEG-4, MKV, Vorbis, WebM, VP9, WMV2, WMV3 et H.264/AVC. Pour éviter toute perte de qualité, encodez vos vidéos en H.264 avec un débit de 5 Mbps minimum.

Conseil d’expert : restez sous la barre des 60 à 90 secondes pour maximiser les chances de lecture complète. Selon LinkedIn, les vidéos de moins d’1 minute obtiennent 27 % de taux de complétion en plus que celles dépassant les 2 minutes.

Étape 2 : Téléchargez le contenu sur la plateforme

Rendez-vous sur votre fil d’actualité LinkedIn, puis cliquez sur l’icône « publier » (crayon et feuille). Dans la fenêtre de création de post, rédigez un texte d’introduction clair, humain, et orienté bénéfices.

Utilisez des phrases courtes, des emojis bien placés et des hashtags pertinents (#vidéocourte #LinkedInVideo #personalbranding). Mettez en valeur une phrase clé pour piquer la curiosité (type « Vous n’avez que 10 secondes pour convaincre… »).

Pour ajouter la vidéo, cliquez sur les trois petits points horizontaux et sélectionnez « Vidéo ». Importez votre fichier. LinkedIn accepte jusqu’à 5 Go par fichier, avec une durée maximale de 10 minutes — mais encore une fois, préférez des formats courts pour de meilleures performances.

Et avant de publier, utilisez les outils natifs de LinkedIn : découpez votre vidéo, ajoutez un texte de légende intégré ou pensez à créer GIF léger. Vous pouvez aussi insérer un sous-titre en .SRT (LinkedIn permet l’importation directe de fichiers de sous-titres).

Enfin, n’oubliez pas d’identifier des personnes ou des pages entreprises influentes dans votre domaine : cela accroît considérablement les chances de diffusion organique via leurs réseaux.

Étape 3 : Vérifiez et publiez votre vidéo courte

Une vidéo publiée entre 8h30 et 10h30 en semaine génère en moyenne 22 % d’interactions supplémentaires selon Agorapulse (étude 2024 sur les horaires de publication sur LinkedIn). Alors, pour en profiter au maximum et être démontrer votre professionnalisme, avant de cliquer sur « Publier », relisez attentivement votre texte d’accompagnement. Assurez-vous que la légende ne contient pas de fautes, que l’URL éventuelle est correcte, et que votre call-to-action est bien visible.

Pensez aussi à tester votre vidéo sur différents appareils (ordinateur, mobile, tablette) pour vérifier l’affichage vertical, la lisibilité des textes, et l’optimisation sonore (utilisez un micro-cravate ou un compresseur audio si besoin).

Et puis, vérifiez la miniature générée automatiquement : elle doit être claire, lisible et attirante, car elle joue un rôle central dans le taux de clic. Si besoin, utilisez une image de couverture customisée avec Canva ou Photoshop.

Étape 4 : Suivez les performances de votre post

Ca y est ! Votre vidéo est en ligne ! Mais le travail ne s’arrête pas là. La phase de suivi est essentielle pour tirer des enseignements.

Alors, rendez-vous dans l’onglet « Statistiques » de votre post pour analyser les impressions, vues, likes, commentaires, partages et clics. LinkedIn comptabilise une vue à partir de 2 secondes de lecture avec 50 % de la vidéo visible à l’écran. Intéressant à connaître pour évaluer vos accroches !

Pour aller plus loin, exportez vos données dans un tableau de bord type Google Sheets pour suivre l’évolution de vos performances (CTR, taux d’engagement, watch time moyen…). Vous pouvez aussi coupler vos analyses avec Shield App ou Socialinsider pour des insights plus avancés sur votre audience.

Conseil technique : segmentez vos performances par typologie de post (contenu éducatif, personnel, storytelling, témoignage client…) pour voir ce qui fonctionne le mieux auprès de votre audience.

Enfin, n’oubliez pas l’engagement humain : répondez aux commentaires, likez les réponses pertinentes et poursuivez la discussion en message privé si l’échange le permet. Ce boost d’interaction enverra des signaux positifs à l’algorithme de LinkedIn.

Les différents types de vidéos courtes à publier sur LinkedIn

En postant des vidéos courtes sur la plateforme, vous pouvez avoir différents objectifs liés à votre profession, à votre entreprise ou à votre réseautage. Ainsi, vous pouvez tomber sur plusieurs différents types de vidéos sur cette plateforme.

Des conseils de carrière

C’est LE format star pour les solopreneurs, coachs carrière ou RH. En moins de 60 secondes, vous pouvez livrer un tip concret sur la recherche d’emploi, le personal branding ou les entretiens d’embauche.

Utilisez aussi des sous-titres dynamiques (animés ou synchronisés) pour améliorer l’accessibilité, car 80 % des vidéos sur LinkedIn sont regardées sans le son (source : Digimind, 2024). Des outils comme Submagic ou CapCut Pro vous permettent de générer des sous-titres impactants très rapidement.

Des démonstrations de produits

Si vous êtes une marque ou une startup B2B, les vidéos courtes sont idéales pour démontrer la simplicité d’un outil, d’un nouveau SaaS ou d’un produit physique. Montrez une fonctionnalité phare, une intégration maligne ou une situation concrète d’usage.

Une vidéo de démo bien conçue peut booster de 47 % le taux de clics vers une page produit (source : Wyzowl, Video Marketing Report 2024). Pensez à intégrer un call-to-action visible et cliquable dans le post ou via une URL raccourcie traquée (ex : bit.ly).

Du contenu pédagogique

Il est très prisé par les formateurs, freelances ou agences. Ce format est parfait pour délivrer une astuce, une méthodologie ou une mini-formation sur un sujet précis.

Par exemple : un expert SEO peut expliquer l’impact de la balise H1 en 30 secondes, ou un community manager donner 3 idées de contenu pour booster l’engagement.

Alors, privilégiez une structure claire : 1 accroche + 1 astuce + 1 appel à l’action. C’est la meilleure combinaison pour maximiser la rétention d’audience.

Des coulisses et contenus RH

Selon LinkedIn (B2B Video Insights, 2023), les contenus RH en format vidéo court génèrent en moyenne 2,1x plus d’interactions que les posts classiques.

Eh oui, les vidéos “behind the scenes” font mouche. On parle ici de culture d’entreprise, de moments de vie d’équipe, d’événements internes, ou tout simplement de ce qui rend votre entreprise différente et humaine.

Alors, n’hésitez pas à montrer vos locaux, un onboarding, une anecdote d’équipe ou les backstages d’un tournage pour une campagne. C’est parfait pour renforcer la marque employeur ou faire rayonner votre entreprise.

Vidéos témoignages ou “face caméra”

Une autre option efficace : les témoignages clients ou collaborateurs au format court. Que ce soit un retour d’expérience, une étude de cas condensée ou une success story, ce format humanise votre communication.

Pour les rendre plus dynamiques, mixez plan fixe + inserts texte + captures d’écran illustratives. Et si vous manquez de temps, testez un outil IA de réécriture ou de découpage automatique comme Veed.io ou Pictory pour transformer une longue interview en mini-clips pertinents.

Dans tous les cas, alternez les formats selon vos objectifs. Une semaine, un contenu carrière. La suivante, une astuce client. Le mois d’après, un retour terrain ou une démo. Vous toucherez ainsi différentes audiences (prospects, partenaires, RH, etc.) et donnerez du relief à votre stratégie vidéo.

Source image : Linkedin par Vecteezy