La check-list du formateur : comment créer une formation en ligne réussie ?

Les formations elearning gagnent en popularité à mesure que de plus en plus de personnes cherchent à acquérir de nouvelles compétences ou à approfondir leurs connaissances en classe virtuelle. Si vous avez des compétences ou une expertise à partager, créer une formation en ligne peut être une excellente opportunité aujourd’hui ! Mais c’est un nouveau défi pour vous ? Suivez ces étapes essentielles pour créer une formation en ligne payante ou non réussie…

Connaissez votre public

Il s’agit de l’étape n°1 pour créer une formation en ligne. Pourquoi ? Parce que si votre cours ne répond pas aux besoins des personnes qui s’y inscrivent, elles ne le termineront pas tout simplement.

Cette première étape du cahier des charges de formation consiste donc à prendre le temps de connaître les personnes que vous ciblez. Apprenez tout ce que vous pouvez sur eux en vous posant les bonnes questions :

• Quels sont leurs besoins ?
• Quels problèmes veulent-ils que vous résolviez ?
• Pourquoi veulent-ils apprendre en ligne ?
• Quel est leur degré de familiarité avec le digital ?

Si possible, parlez-leur en personne. Vous pourrez ainsi poser des questions ouvertes qui peuvent vous aider à obtenir une mine d’or d’informations. Mais vous pouvez également mener des enquêtes et passer du temps là où se trouve votre public : dans les groupes de réseaux sociaux, forums et sites Web.

Adaptez ensuite votre site, vos graphiques, votre contenu de formation pour répondre aux besoins spécifiques de ce public.

Définissez vos objectifs

Avant de plonger tête baissée dans la création de votre formation, il est crucial de définir clairement vos objectifs. Identifiez les connaissances et les compétences que les apprenants devraient acquérir à la fin de la formation. Établissez des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels (SMART) pour guider votre planification.

À ce stade, posez-vous aussi les bonnes questions comme :

• Quel public cible je vise ?
• Quels sont mes objectifs financiers ou personnels pour cette formation ?
• Quels sont les objectifs d’apprentissage c’est-à-dire quelles compétences ou connaissances les apprenants devraient-ils acquérir après avoir suivi ma formation ?

N’oubliez pas non plus d’inclure les objectifs que votre public souhaite atteindre ou qui comblent les lacunes de vos concurrents.

Choisissez votre idée de formation

Une fois vos objectifs clairement définis, sélectionnez un sujet qui vous passionne et dans lequel vous avez de l’expertise. Votre enthousiasme et votre connaissance approfondie transparaîtront dans la qualité de votre formation. Assurez-vous également que votre sujet est pertinent et suscite de l’intérêt auprès de votre public cible pour qu’il soit rentable.

Avant de vous lancer, ne passez pas à côté de ces erreurs fréquentes à éviter lors du lancement d’une certification webmarketing. Cela vous évitera bien des galères, surtout au moment de définir votre offre.

À cette étape, voici quelques questions que vous devriez vous poser pour choisir une idée de formation rentable :

• Quels sont mes domaines d’expertise et mes compétences ?
• Quels sont mes passions et centres d’intérêt ?
• Qui est mon public cible ? Quels sont son niveau d’expérience et ses besoins ?
• Quels problèmes ou besoins spécifiques puis-je résoudre pour mon public cible ?
• Quelle est la demande actuelle pour des formations en ligne dans ces domaines ?
• Qui sont mes concurrents directs ? Quelles sont leurs offres ?
• Comment ma formation en ligne se démarquera-t-elle de la concurrence ?
• Quelle est la durée de la formation que je souhaite offrir : courte, moyenne, longue ?
• Quel format de contenu vais-je utiliser (vidéos, textes, quiz, exercices pratiques, webinaires, etc.) ?
• Quelle plateforme LMS ou quel outil vais-je utiliser pour héberger ma formation en ligne et vendre ses compétences en ligne ?
• Comment vais-je promouvoir ma formation en ligne (marketing) ?
• Quel sera le prix de ma formation ? Comment vais-je fixer le tarif ?
• Quelles options de paiement vais-je offrir à mes apprenants ?

En répondant à ces questions, vous pourrez affiner votre idée de formation e-learning et mieux comprendre les opportunités et les défis qui vous attendent. Cela vous aidera à prendre des décisions éclairées pour lancer une formation rentable et réussie.

Planifiez le contenu

Vous avez trouvé une idée de formation ? Il est temps d’organiser le contenu de votre formation en modules ou en leçons. Assurez-vous que la progression du contenu pédagogique est logique et que les apprenants peuvent suivre votre formation de manière fluide. Pour cela :

Créez un plan de cours ou un programme

• Divisez le contenu en modules, unités ou leçons logiques pour faciliter l’apprentissage progressif.
• Déterminez l’ordre dans lequel les sujets seront présentés.

Soyez concis et structuré

• Évitez les informations inutiles ou les redondances.
• Utilisez une structure claire et des titres pour aider les apprenants à suivre le contenu.

Créez un calendrier de publication

• Planifiez quand chaque module ou leçon sera disponible.
• Respectez un calendrier régulier pour maintenir l’engagement des apprenants.

Utilisez des exemples concrets

• Illustrez les concepts abstraits par des exemples concrets, des études de cas ou des scénarios réels.

Favorisez l’interactivité

• Intégrez des quiz, des exercices pratiques, des questions de réflexion ou des forums de discussion pour encourager la participation active des apprenants.

Fournissez des supports de cours

• Offrez des documents téléchargeables, des résumés, des listes de ressources pédagogiques et des guides pour renforcer l’apprentissage.

Testez votre contenu

• Assurez-vous que tout le contenu fonctionne correctement sur la plateforme de formation en ligne que vous utilisez.
• Évaluez la qualité audio et vidéo de vos enregistrements, un point indispensable si vous souhaitez faire de la retranscription audio plus tard.

Créez un plan d’évaluation

• Définissez des critères d’évaluation pour mesurer la réussite des apprenants.
• Prévoyez des évaluations formatives tout au long de la formation, ainsi qu’une évaluation sommative à la fin.

En planifiant soigneusement votre contenu de formation en ligne, vous pouvez créer une expérience d’apprentissage cohérente et efficace pour vos apprenants, ce qui augmentera les chances de succès de votre formation.

Choisissez le format

Digitaliser une formation peut s’effectuer de différentes manières. Le mieux est de choisir le(s) format(s) qui convienne(nt) le mieux à votre contenu et à votre public comme :

• Cours vidéo : Créez des vidéos pédagogiques pour enseigner des concepts, des compétences ou des sujets spécifiques.
• Modules de formation : Divisez votre contenu en modules ou en unités plus petites pour faciliter l’apprentissage progressif.
• Webinaires : Organisez des sessions en direct pour interagir avec les apprenants, répondre à leurs questions et présenter du contenu en temps réel.
• Cours en ligne asynchrones : Offrez un accès 24/7 au contenu préenregistré, permettant aux stagiaires de progresser à leur propre rythme.
• Quiz et exercices pratiques : Intégrez des évaluations, des quiz et des exercices pratiques pour mesurer la compréhension et l’application des connaissances.
• Forums de discussion : Créez des espaces de discussion en ligne où les apprenants peuvent interagir, poser des questions et partager leurs idées.
• Mentoring en ligne : Offrez des séances de mentorat individuelles ou en groupe pour un apprentissage plus personnalisé.
• Ressources téléchargeables : Proposez des documents, des livres électroniques, des modèles ou d’autres ressources pédagogiques téléchargeables aux stagiaires.
• Classes virtuelles en direct : Organisez des sessions de formation en temps réel avec des enseignants ou des experts pour une interaction directe. Dans ce cas, vous avez besoin de mettre en place un système d’émargement en ligne pour enregistrer les présences des apprenants.

Choisir le bon format dépendra de votre domaine d’expertise, de votre public cible et de vos objectifs pédagogiques. Mieux encore, vous pouvez combiner plusieurs formats pour offrir une expérience d’apprentissage diversifiée !

Choisissez une plateforme et créez le contenu

Et nous arrivons à l’étape tant attendue : c’est le moment de créer le contenu de votre formation ! Pour faciliter la mise en ligne et la gestion de votre contenu, il existe de nombreuses plateformes de formation en ligne comme Learnybox.

Là encore, choisir la meilleure plateforme LMS (Learning Management System) est une étape cruciale pour réussir en tant que formateur en ligne. Learnybox vous permet de créer, gérer vos formations, vos membres et leur progression simplement, mais efficacement.

Concrètement, Learnybox permet de :

• Créer votre formation en quelques clics ;
• Personnaliser votre parcours de formation ;
• Gérer vos documents de formation ;
• Animer votre communauté ;
• Proposer des coachings visio ;
• Et même d’évaluer vos élèves !

Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire : lancez votre formation !

Et n’oubliez pas de vous occuper de la déclaration de votre activité de formation ! Le guide de lecture Qualiopi a également été mis à jour pour apporter des ajustements et des orientations clés pour tous les organismes de formation.

Une fois que vous êtes satisfait du contenu et de la fonctionnalité de votre formation, mettez-la en ligne. Et n’hésitez pas à en parler autour de vous, sur les réseaux sociaux, via des newsletters, ou d’autres canaux marketing pour atteindre votre public cible.

Créer une formation en ligne peut être un processus exaltant, mais il demande du temps, de la planification et de la persévérance. En suivant ces étapes, vous pouvez créer une formation en ligne qui profite à vos apprenants tout en réalisant vos objectifs personnels ou professionnels. En même temps, cela évitera toute arnaque en formation en ligne. Bonne création !

Sans plus attendre, rendez-vous sur le site de Learnybox pour commencer votre activité de formation en ligne.

Vous découvrirez également dans cet article notre avis complet sur Learnybox.

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