Pourquoi préparer une certification en digitalisation des formations avant de se lancer ?

Tout le monde en parle : digitaliser ses formations est devenu incontournable ! Mais soyons honnêtes… Combien de formateurs se lancent dans la digitalisation sans réelle stratégie ? Un PowerPoint converti en e-learning, deux vidéos sur un LMS, et l’illusion d’avoir “fait du digital”. Résultat ? Peu d’engagement, peu de ventes, et beaucoup de frustration…

La vérité, c’est que digitaliser une offre de formation n’est pas un simple transfert de contenu. C’est une refonte complète de son modèle pédagogique et économique. Et pour ça, mieux vaut être armé !

C’est là qu’intervient la certification « Développer une offre de formation digitalisée » proposée par Webmarketing & co’m. Une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences, conçue par et pour les professionnels du terrain. Et si, avant de digitaliser, vous commenciez par vous certifier ?

Comprendre avant d’agir : la clé de tout projet réussi

Vous ne construiriez pas une maison sans plan, n’est-ce pas ? Digitaliser une formation, c’est pareil ! Avant de foncer sur les outils, il faut comprendre le marché de la formation digitale, son écosystème, ses tendances et surtout les opportunités à saisir dans votre domaine d’expertise.

La certification démarre exactement là. Vous apprenez à analyser votre environnement, identifier vos concurrents, repérer les niches à explorer et définir votre positionnement stratégique.

En clair, vous arrêtez d’improviser, vous commencez à piloter !

Les 5 compétences clés qui changent tout

La certification « Développer une offre de formation digitalisée » ne se contente pas de valider vos acquis : elle vous guide pas à pas dans la construction de votre projet de digitalisation.

Chaque compétence (C1 à C5) correspond à une étape-clé du cycle de digitalisation : on apprend, on conçoit, on choisit, on met en œuvre. Et à la fin, on ressort avec une offre e-learning aboutie, prête à être diffusée et monétisée.

1. Analyser le marché de la formation digitale dans son domaine d’intervention (C1)

Nous venons de le voir : tout commence par une question essentielle : dans quel univers évoluez-vous ?

Durant cette première phase, vous apprenez à décoder votre environnement professionnel. Le programme vous amène à analyser l’offre existante dans votre secteur, à identifier les principaux acteurs, les formats qui dominent, les pratiques émergentes et les tendances technologiques qui pourraient impacter votre activité.

Vous réalisez un diagnostic de marché :

• Quelles sont les forces et faiblesses des offres existantes ?
• Comment vous positionner de façon unique et crédible ?
• Quelle valeur ajoutée spécifique pouvez-vous apporter ?

À travers des outils d’analyse concurrentielle et des études de positionnement, vous définissez vos avantages compétitifs et validez la place que vous souhaitez occuper.
C’est un véritable travail d’architecte stratégique, car à la fin de ce module, vous avez un positionnement clair, différenciant et durable.

2. Identifier les besoins et le profil digital de vos apprenants (C2)

Une fois le marché compris, il faut apprendre à écouter sa cible. Ici, vous explorez les besoins réels de vos apprenants. Qui sont-ils ? Quelle est leur réalité de terrain ? Qu’attendent-ils d’une formation digitale ?

Le programme vous accompagne dans la caractérisation de votre audience : ses contraintes géographiques, ses disponibilités, son niveau d’aisance avec le numérique, ses habitudes d’apprentissage. Vous apprenez à segmenter vos publics et à mesurer leur maturité digitale, un élément crucial pour déterminer le bon niveau de digitalisation de votre offre : full digital, blended learning, synchrone, asynchrone…

L’objectif est simple : adapter la pédagogie à l’humain, pas l’inverse. Grâce à cette approche centrée sur l’apprenant, vous concevez ainsi une offre à la fois pertinente et accessible, qui répond aux vrais besoins du terrain.

3. Sélectionner les solutions de digitalisation pour son offre de formation (C3)

C’est la phase où la stratégie devient concrète. Vous entrez dans le vif du sujet : les outils.

Mais avant de choisir une solution technique, vous apprenez à identifier vos besoins fonctionnels. De quoi avez-vous réellement besoin pour votre projet ? D’un espace collaboratif ? D’un outil de suivi des apprenants ? D’un système d’évaluation automatisé ?

Le programme vous guide dans la rédaction d’un cahier des charges clair et complet. Vous apprenez à formuler vos exigences, à hiérarchiser les fonctionnalités, à définir votre budget et à réaliser un benchmark comparatif des LMS (Learning Management Systems).

L’idée n’est pas de choisir “le meilleur outil du moment”, mais le meilleur outil pour votre projet.
Vous évaluez les solutions selon vos objectifs pédagogiques, votre audience et vos moyens, puis vous élaborez un rétroplanning des actions à mener pour déployer votre dispositif.

Résultat ? Plus d’improvisation, plus de temps perdu à tester des plateformes mal adaptées. Vous savez où aller, comment y aller et combien cela vous coûtera.

Maintenant, place à la créativité !

4. Concevoir des modules pédagogiques digitaux (C4)

Cette quatrième compétence est souvent la préférée des formateurs, car elle transforme la théorie en contenu concret.

Vous apprenez à bâtir un plan de formation digital cohérent, à découper vos contenus en séquences progressives et à choisir les formats les plus efficaces pour vos objectifs : vidéos, podcasts, textes, infographies, PowerPoint narrés, etc.

Le programme insiste sur la calibration pédagogique : ni trop long, ni trop dense, juste ce qu’il faut pour maintenir l’attention sans épuiser l’apprenant. Vous apprenez aussi à adapter vos supports aux différents profils d’apprenants, notamment ceux en situation de handicap, pour garantir une accessibilité totale.

Ce module est aussi l’occasion d’expérimenter des outils de création de contenus digitaux : outils auteurs, plateformes de montage, logiciels de scénarisation… Vous testez, vous expérimentez, vous prenez en main les leviers du digital learning moderne.

À la fin, vous ne faites pas que “mettre vos contenus en ligne” : vous concevez de véritables parcours pédagogiques vivants, engageants et personnalisés.

Et après ? C’est maintenant que tout prend forme.

5. Configurer un LMS et rendre votre offre vivante (C5)

Vous entrez dans le concret du paramétrage technique et marketing de votre offre. Vous apprenez à mettre en ligne votre formation sur le LMS choisi, à structurer vos modules, à paramétrer les évaluations, les quiz, les certificats, les forums et les outils de communication internes (chat, visio, webinaires…).

Mais la dimension technique ne s’arrête pas là : vous découvrez aussi comment intégrer vos outils de marketing digital. Tunnel de vente, email automation, webinaire de lancement, pages de promotion… Tout est pensé pour que votre formation vive et trouve son public.

Enfin, vous personnalisez les interfaces selon les différents profils : prospects, apprenants, formateurs. L’expérience utilisateur devient fluide, intuitive et professionnelle. Vous apprenez à parler le langage du digital tout en gardant votre ADN de formateur.

Ce module final agit comme une mise en orbite : c’est la bascule entre votre projet sur le papier et votre offre en ligne, prête à être diffusée et vendue.

Le programme complet de la formation certifiante pour développer son offre e-learning est ici.

Alors, pourquoi préparer une certification en digitalisation des formations avant de se lancer ?

Vous l’aurez compris, il s’agit d’un programme dense, concret et adaptable. Et c’est justement là que réside toute la valeur du dispositif : on apprend en faisant. Chaque étape du programme devient une brique de votre futur dispositif e-learning. À la fin, vous n’avez pas seulement suivi une formation : vous avez construit votre offre, de A à Z, avec une méthodologie claire et des outils concrets pour la faire vivre.

Du concret, une reconnaissance officielle et une éthique d’évaluation

La grande force de cette certification ? Elle colle à la réalité du terrain. L’évaluation repose sur une mise en situation professionnelle : vous construisez votre offre de formation digitale et vous la présentez devant un jury de professionnels.

Pas d’examens à choix multiples, pas de théorie poussiéreuse : vous êtes dans le réel, du diagnostic de marché jusqu’au paramétrage de votre LMS. Vous sortez du parcours avec une offre prête à être commercialisée.

C’est d’ailleurs ce pragmatisme qui explique un chiffre éloquent : 100 % de réussite sur l’ensemble du réseau, et plus de 93 % des certifiés en activité six mois après la formation.

Autre point important : la certification transforme vraiment les carrières car elle est reconnue par France Compétences, ce qui garantit sa valeur nationale et sa conformité aux standards de qualité de la formation professionnelle.

D’ailleurs, toutes lescertifications Webmarketing & co’m bénéficient d’une reconnaissance croissante sur le marché. Elles apparaissent désormais sur le Passeport de compétences de la Caisse des Dépôts, preuve officielle et durable de vos acquis.

Pour un formateur indépendant, c’est un atout stratégique : la garantie de pouvoir valoriser ses compétences auprès des financeurs, partenaires ou clients grands comptes.

Et quand on sait à quel point le secteur du digital learning est concurrentiel, cette reconnaissance devient un levier puissant pour se démarquer !

En résumé : se certifier avant d’agir, c’est accélérer sa réussite

On pourrait croire qu’il suffit de “faire du digital” pour exister sur le marché. Mais la différence entre une offre digitalisée qui fonctionne et une autre qui stagne, c’est la préparation.

La certification “Développer une offre de formation digitalisée” vous donne bien plus qu’un cadre : elle vous apporte une méthode, une vision stratégique et une expertise opérationnelle. C’est une passerelle entre votre savoir et sa mise en valeur digitale.

Vous voulez créer une offre rentable, cohérente et à votre image ?

Découvrez la présentation de la certification « Développer une offre de formation digitalisée  » ici  ainsi que les objectifs et le programme de la formation certifiante pour créer et développer sa formation en ligne juste ici.

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