PLF 2025 : quels impacts et nouveaux défis pour les organismes de formation ?

Réduire les dépenses est l’une des stratégies adoptées par l’État pour faire face à la conjoncture économique actuelle. Cela s’est concrétisé dans le projet de loi de finances pour 2025, publié en octobre 2024, affectant plusieurs secteurs, en particulier celui de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’emploi. Quels sont les impacts de ce PLF 2025 sur les organismes de formation et les emplois ? Et les nouveaux défis à relever ?

PLF 2025 : les conséquences de la réduction budgétaire dans la formation professionnelle

Avec 128 137 organismes de formation disponibles en France, le marché de la formation professionnelle connaît une croissance incroyable ces dernières années.Formation community management

En tant qu’organisme certificateur, nos certifications enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) sont préparées par plusieurs centres de formations partenaires. A ce sujet, si vous êtes organisme de formation et souhaitez rejoindre nos partenaires, vous pouvez déposer votre dossier de candidature ici.

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Les ressources attribuées au secteur de la formation en baisse

Avec le PLF 2025 qui propose de réduire les budgets à allouer à ce secteur, les acteurs dans le secteur de la formation craignent les effets de ce changement sur leur activité et sur les salariés.

D’après le PLF 2025, les budgets dédiés à France Compétences seront réduits de 500 millions d’euros l’année prochaine, ce qui entraînera certainement des conséquences sur les ressources allouées à la formation professionnelle.

Plus précisément, les dispositifs financés par le Compte personnel de formation (CPF) et autres subventions publiques pourraient subir des restrictions significatives.

Des primes à l’apprentissage réduites

Là encore, le PLF 2025 prévoit une baisse de la prime pour l’embauche. Ce dispositif d’aide sera fixé à 4 500 € en 2025, contre 6 000 € cette année. Cette baisse considérable de 1 500 € risque de faire baisser la motivation des employeurs à proposer des sessions d’apprentissage appropriées à leurs nouvelles recrues.

Et il se peut aussi que la qualité et le volume de formation dispensée aux collaborateurs soient affectés !

Des contrats de formation aidés moins nombreux

Le dispositif Emploi Franc s’arrêtera définitivement en 2025. De même, certains dispositifs destinés aux chercheurs d’emploi qui ont été écartés du marché du travail seront retirés.

Les organismes de formation et les formateurs indépendants seront ainsi probablement confrontés à une chute de la demande de formation liée aux aides financières supprimées.

Face à cela, focalisez-vous davantage sur les formations qui peuvent être financées par les dispositifs restants.

En outre, 500 postes seront enlevés dans France Travail, ce qui aura sans doute des effets sur les missions locales liées à la promotion de l’emploi. Plus grave, c’est l’impact de cette décision sur les aides pour les demandes de formations, en particulier celles qui ne sont pas certifiantes.

De nouveaux défis à relever pour les organismes de formation

Le déficit financier de France Compétences

France Compétences a subi une forte pression financière, puisque l’apprentissage a connu un essor impressionnant en France et que le CPF a bien fonctionné.

Sans surprise, son déficit cumulé a grimpé à 9 milliards d’euros en décembre 2023. Toutefois, il a obtenu des subventions étatiques colossales : 1,6 milliard d’euros en 2023 et 4 milliards d’euros en 2022.

Face à cette situation, suivez de près les prochaines réformes appliquées sur le financement du CPF et les contrats d’apprentissage.

Vous pourrez par exemple proposer des formations financées à la fois par les aides disponibles et les entreprises elles-mêmes.

La régulation du CPF renforcée

Depuis sa réforme en 2019, le CPF affiche un succès inégalé ! L’application Mon Compte Formation a été téléchargée plus de 7 millions de fois. Mais malgré cet exploit, ce dispositif est également la cible d’un grand nombre de fraudes. Pour limiter ces problèmes de fraude, le rapport de 2025 suggère donc de consolider la régulation du CPF.

Pour vous conformer à ce prochain changement, vous aurez plus que jamais besoin d’optimiser votre offre.

Assurez-vous que vos pratiques commerciales soient les plus transparentes possible. Et évitez les démarchages commerciaux jugés trop agressifs, qui pourraient être sanctionnés et détruire l’image de votre entreprise.

Il est aussi recommandé de vérifier minutieusement la conformité de vos formations. Pensez à une certification Qualiopi et à inscrire votre offre de formation dans le répertoire spécifique (RS) et le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

En tant qu’organisme certificateur, plusieurs centres de formations partenaires sont habilités à préparer nos certifications, enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).