Formation « Concevoir et animer une formation efficacement »

formation Concevoir et animer une formation efficacement

Objectifs de la formation

– Concevoir de façon qualitative une formation
– Améliorer ses compétences de formateur
– Animer de façon efficace une formation

Téléchargez le programme de la formation  Contactez nous pour mettre en place votre formation

Prérequis : Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer.

Plan de la formation

1. Former un public d’adultes / professionnels
– La formation pour adultes
– L’apprentissage chez l’adulte

2. Concevoir une action de formation
– Appréhender les besoins des apprenants
– Créer une formation impactante
– Organiser le déroulé de sa formation
– Concevoir sa formation avec la méthode SAVI
Cas pratique : Optimiser son programme de formation

3. Préparer sa formation
– Les supports de formation
– Le lieu de formation
– La checklist du formateu

4. Les qualités à développer pour être formateur
– La pédagogie
– Maîtriser sa communication verbale et non verbale
– Se former en continue

5. Les temps forts d’une formation
– La pré-communication et l’implication des futurs participants
– Le démarrage de la formation, mise à l’aise des participants
– Le cours de la formation
– La clôture d’une session de formation

6. Les méthodes d’animation d’une formation
– Se préparer à animer
– Focus : outils et techniques pédagogiques
– L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
– La psychologie de groupe
– La gestion des situations délicates
– Les différents profils psychologiques des participants
Cas pratique : Construire une animation de formation

7. Evaluer et favoriser le transfert des acquis
– Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
– Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante
– L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
– Les outils pour faciliter les démarches du formateur
Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation

8. Le suivi post-formation
– La disponibilité et le suivi post-formation
– Maintenir la relation en vue de vendre d’autres formations et prestations

Évaluation des connaissances sous forme de quiz

Niveau et public concerné

Débutants / Intermédiaires. Coachs, Consultants, Entrepreneurs et Indépendants.

Formateurs

Nos consultants formateurs ont plusieurs années d’expérience en tant que formateur et entrepreneur dans le domaine de la formation. Leur expérience leur permettra de vous transmettre les bons réflexes à avoir en matière de gestion d’un organisme de formation. Découvrez la présentation de nos formateurs.

Moyens pédagogiques

Nous vous fournirons un support de formation électronique et une connexion Internet. Des exercices et cas pratiques seront proposés tout au long de la formation. Une évaluation en fin de formation validera vos acquis. Pensez à apporter votre ordinateur portable pour mieux suivre les cas pratiques.

Informations pratiques

Numéro d’agrément : 11 94 08759 94

Durée : 2 journées (14 heures)

Tarif :  Cliquez ici pour consulter les tarifs.

Contactez-nous

Training & co’m, c’est une offre de formation basée sur l’échange et l’interactivité. Objectif : améliorer vos connaissances et être plus efficace dans un contexte professionnel. Nos formations sont éligibles aux financements, renseignez-vous pour connaitre vos droits à la formation. Pour être recontacté, veuillez cliquer ici.

Téléchargez le programme de la formation  Contactez nous pour mettre en place votre formation

Nos autres formations :