Détail de l'offre d'emploi

Attention ! Cette annonce a été publiée il y-a déjà 92 jours. Il se peut que le poste soit pourvu.

Responsable Communication H/F

Entreprise: Areas
Lieu LaDéfense-92, France
Date de publication 21 juillet 2019
Type d'Emploi CDI

Description

Areas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage, des loisirs et événements.

Nos 11 000 collaborateurs, accueillent et servent chaque jour 437 000 clients à travers l'Europe du Nord en leur proposant un service de qualité et des offres variées.

Rejoindre Areas c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille de 150 enseignes inégalé pour faire vivre chaque jour notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun ».

Rejoindre Areas, c'est également appartenir à une entreprise qui revendique et incarne collectivement des valeurs au quotidien.

Si vous cherchez plus qu'un job vous trouverez chez nous des responsabilités et des perspectives de carrières : la variété de nos métiers, de nos marchés et de nos concepts vous offre un univers de possibles.

Areas est un géant à taille humaine qui prend à coeur votre intégration mais aussi votre développement personnel et votre employabilité tout au long de votre carrière.

Et tout ça c'est #LeJobQueJeVeux !

N'attendez plus, postulez !

Description du poste :

Le Responsable Communication gère la réputation positive de l'entreprise auprès du grand public et des stakeholders. Il doit produire et animer la communication interne en lien avec la DRH.

Stratégie de communication

Groupe : interlocuteur privilégié de la Communication Groupe pour relayer la politique globale

France :

- Propose et relaie des temps forts de communication sur l'ensemble des activités, portées par la Direction Générale et les départements experts.
- Coordonne les opérations relations médias : fixe les objectifs, rédige les messages clefs/documents presse, organise les événements presse.
- Définit et déploie la stratégie des relations médias en s'appuyant sur les agences de communication.
- Accompagne les prises de parole des dirigeants.
- Définit la politique d'anticipation et gestion de crise.
- Monitoring off line et on line de notre réputation.

Communication off line

Corporate :

- Rédaction et diffusion d'actualité Corporate.
- Organisation de rencontres médias avec la Direction Générale.
- Communication de gains d‘appels d'offres, d'ouvertures de points de vente (national + international en lien avec la communication Groupe) et organisation d'inaugurations.
- Participation à des prix et récompenses sectorielles.
- Promotion des initiatives stratégiques d'Areas et coordination des initiatives concédants.

Opérationnel :

- Promotion des Marques.
- Organisation d'actions ciblées presse et influencers.

Gestion des demandes presse grand public (intense lors des grands départs) ou professionnelle (avis sur le secteur)

Communication on line
- Web Areas : définition et gestion des contenus, en lien avec la Communication Groupe, les SIOs, les RHs.
- RS : coordination des publications des différents départements.
- Gestion des influencers spécifiques.

Communication de crise

Anticipation de crise :

- Rédaction et actualisation du manuel de communication de crise.
- Accompagnement des porte-paroles dans les prises de communication.

Gestion de crise : coordination du Comité de Crise interne, de l'agence de gestion de crise et des Stakeholders impliqués

Back Office
- Suivi et diffusion du Clipping et valorisation économique.
- Révision de notes de presse émises par des partenaires.
- Base de données de journalistes (pour envoi d'un cadeau de Noël etc).
- Adaptation des communiqués Corporate.
- Préparation des messages clés internes (grands départs, chefs partenaires).
- Création et maintien d'une photothèque.

- Bac +4/5 en communication.
- 2 ans min d'expérience sur le même type de poste.
- Très bonne communication écrite et orale et des techniques de communication sur l'ensemble des canaux.
- Capacité à gérer les priorités.
- Créativité, réactivité, autonomie, pro activité.
- Goût pour le travail en transverse et en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacité à fédérer et à convaincre.
- Connaissance de l'anglais professionnel nécessaire, espagnol apprécié.
 Parcourir... Limite atteinte, effacez au moins un fichier ci-dessous pour en ajouter un autre.