Détail de l'offre d'emploi

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Content Manager H/F

Entreprise: Hilti France
Lieu Boulogne-Billancourt-92, France
Date de publication 7 mars 2019
Métier Content manager
Type d'Emploi CDI

Description

Job reference :

9869.

Boulogne - Billancourt.

Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons un content manager pour rejoindre la direction marketing de l'Europe de l'Ouest, dans le service Digital and Brand. Votre rôle consiste à élaborer et mettre en place la stratégie de contenu pour les sites internet Hilti de la France, de l'Espagne, du Portugal, de la Belgique et du Luxembourg. Vos travaillerez en collaboration avec l'équipe marketing et en analysant les différents KPIs de performance du site. Vous devrez également vous assurer de l'attractivité du site auprès de notre cible de clients.
Notre ambition est de passer à la vitesse supérieure ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?
Le poste sera basé à Magny-les-Hameaux (78) dans un premier temps puis à Boulogne Billancourt (92), proche de Paris.

Qui sommes-nous ?

Nous fabriquons du matériel à la pointe de la technologie, incluant l'outillage les services et les logiciels pour les professionnels de la construction. Nous sommes fiers de notre héritage familial, construit depuis 75 ans, et de notre réputation mondiale de pionner en matière d'innovation produits et de services.
Avec 28 000 employés dans plus de 120 pays et une vraie volonté d'expansion, si vous souhaitez prouver votre capacité à apprendre, à relever de nouveaux challenges et développer votre carrière, alors Hilti est fait pour vous.

En quoi consiste le métier ?

En tant que content manager, vous êtes responsable de l'orientation du contenu, tant sur le fond que sur la forme, et de l'alimentation éditoriale du site. Vous rédigerez des contenus, de la conception avec l'équipe marketing à la publication dans le CMS. Vous coordonnerez l'ensemble des prestataires de la chaîne de publication (visuels, traduction). Vous travaillerez avec le responsable SEO pour accroître la visibilité des solutions Hilti au travers de contenus pertinents et optimisés. Vous aurez la responsabilité de l'animation du site (mise en avant de contenu phare, home page dynamique, suppression de contenu...). Vous serez également en charge du suivi des indicateurs de performance, d'évaluer les impacts des différents contenus pour continuer de maintenir l'attractivité du site.

Hilti vient d'être certifiée Great Place to Work 2018 !

Ce que nous offrons :

Vous serez au coeur de la stratégie d'Hilti, en travaillant dans un département en plein essor, dans un environnement international.
Vous aurez un rôle clé dans l'expansion du marketing digital.
Vous avez envie d'avoir un réel impact sur le business et de vous surpasser ? Nous sommes autant investis dans votre développement personnel que vous – dans votre poste ou pour un futur poste.

Pourquoi postuler ?

Vous n'avez jamais travaillé dans la vente ou le bâtiment ? Cela nous importe peu car c'était le cas de beaucoup d'entre nous avant d'intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe et de vos compétences, quelle que soit votre formation.
Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, et certains de nos représentants du service clientèle les plus performants n'avaient aucune expérience quand ils ont rejoint Hilti.

- De formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 avec une orientation communication/journalisme/web et nouveaux média.
- Vous avez une vraie plume - orthographe et grammaire irréprochables et une première expérience significative dans la rédaction de contenus (hors stages).
- Vous maîtrisez l'écriture pour le web (titrage, style, architecture de l'information) et les règles de SEO éditoriales (maillage, mots clés).
- Anglais courant impératif, vous évoluerez dans un environnement international au quotidien.
- Vous savez rechercher et identifier les sujets porteurs, suscitant l'intérêt des lecteurs.
- Très bon relationnel et forte capacité de communication.
- Vous êtes proactif et n'hésitez pas à aller vers les autres.
- Vous aimez travailler dans une approche test and learn.
- Au moins une expérience significative en poste, en plus d'éventuels stage. Quelqu'un qui sort d'école sera trop junior.
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