Détail de l'offre d'emploi

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Chef de projet cybersécurité (H/F) en CDI à Paris

Entreprise: Monster
Lieu Paris, France
Date de publication 10 octobre 2019
Type d'Emploi CDI

Description

Resumé : Annonceur recrute un Chef de projet cybersécurité (H/F) en CDI à Paris (75015). Le profil idéal ? Formation BAC +4/5 et expérience de 1 - 2 ans. Salaire : Selon profil



La description de l'offre :

Vous souhaitez intégrer un Institut de recherche d'Excellence guidé par la curiosité, rejoignez-nous… L'Institut Pasteur, Institut de recherche Interdisciplinaire et Internationale contribue depuis 127 ans à l'histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense renommée. Fidèle à l'esprit humaniste de son fondateur, l'Institut Pasteur défend le caractère avant-gardiste nécessaire à la conduite de recherches biomédicales de pointe. Description du poste : La/Le adjoint accompagne le RSSI dans la mise en œuvre, le contrôle et l'évolution de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Il/Elle contribue notamment au processus au suivi et à la mise en œuvre des projets de sécurité SI, à l'atteinte des objectifs de cybersécurité de l'institut Pasteur et à la mise en œuvre de l'intégration de la sécurité dans les projets. * Contribution au schéma Directeur SSI & aux actions de Gouvernance SSI * Coordination et suivi des projets cyber (mise en œuvre d'outil ou de services cyber) * Coordination et traitement des incidents de sécurité SI (notamment pilotage de la prestation de SOC) * Suivi et mise en conformité aux lois et réglementations SSI s'appliquant à l'institut Pasteur * Sensibilisation à la sécurité des systèmes d'informations La/le adjoint(e) peut également être amené(e) à réaliser d'autres actions : * Analyse des risques SSI des projets SI majeure de l'IPP & émission des recommandations * Construction et mise à jour du socle de référence SSI * Contribution à l'analyse de risque Globale de l'IPP * Mise en œuvre de la PSSI


Profil recherché :

De formation BAC+5 ou équivalent, la/le candidat(e) dispose d'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. Il/Elle a acquis des compétences techniques immédiatement utilisables au cours de sa formation ou de ses expériences précédentes (notamment : Sécurité SI, informatique). La/le candidat(e) a déjà défini ou mis en œuvre des processus de Gouvernance de la Sécurité des SI (ISP, gestion des incidents, gestion des habilitations, rédaction de PSSI…). La/le candidat(e) a déjà réalisé des analyses de risques selon au moins une méthodologie reconnue et structurée (ISO27005, MEHARI, EBIOS…). La connaissance des normes suivantes est un plus : EBIOS RM, ISO27001, ISO27005, NIS, Guide d'hygiène de l'ANSSI, eiDAS La proactivité, la curiosité et l'autonomie sont des qualités essentielles attendues. Pouvant être amené à travailler sur des sujets sensibles, la capacité d'obtenir l'habilitation « confidentiel défense » « spécial France » du candidat est nécessaire. (cette habilitation n'est pas nécessaire au moment de l'embauche mais devra impérativement être obtenue).


Pour postuler :
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